Superintendente De Producción
Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation es una compañía 'Fortune 200' y líder mundial en la manufactura de electrodomésticos como lavadoras, secadoras, refrigeradores, lavavajillas, estufas, parrillas y enseres menores. Actualmente somos 70,000 empleados y contamos con 70 centros de manufactura y centros de tecnología alrededor del mundo, superando $19 billones de dólares de ventas.
Whirlpool México es una empresa de aproximadamente 11,000 empleados con 5 plantas de manufactura, 3 centros de tecnología y 6 centros de distribución en la República Mexicana. Nuestras principales marcas en México son: Whirlpool, Maytag, KitchenAid y Acros.
Entre los reconocimientos que nos definen como empresa son:
- Top 15, compañías globales para líderes (Fortune)
- Top 100, compañías innovadoras (BusinessWeek)
- Sello como una de las mejores empresas para trabajar en México (GPTW 2004-2011)
- Distintivo Empresa Socialmente Responsable por cuarto año consecutivo
- Distintivo de Industria Limpia
- 5to. año consecutivo con ENERGY STAR ® y galardonados con 22 premios.
- Una de las 25 empresas más respetadas en los EE.UU por Reputation Institute y la revista Forbes en 2008, 2009 y 2010.
Vacante: Superintendente de Producción.
Objetivo:
Administrar el recurso humano y equipos de su área de responsabilidad, logrando que los productos y servicios sean producidos eficientemente, cumpliendo con el programa de fabricación, con la calidad requerida por el cliente y satisfaciendo los planes de EHS (seguridad, salud y medio ambiente) y cumpliendo con los diferentes planes de negocio bajo una estricta integridad en todos los ámbitos.
Responsabilidades:
- Difundir y asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de seguridad y salud.
- Identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles operacionales.
- Conocer los planes de contingencia y apoyar en los simulacros para su evaluación.
- Participar en la investigación de accidentes e incidentes de alto potencial de severidad.
- Autoridad para cancelar trabajos internos y externos por problemas de seguridad y salud.
- Autoridad para exigir el cumplimiento de los controles operacionales.
- Autoridad para exigir el cumplimento legal.
- Elaborar / aprobar documentación del sistema de gestión de calidad.
- Cumplimiento de los programas de fabricación y ensamble tanto en mezcla como en cantidad, calidad y tiempo.
- Administrar eficientemente el recurso humano (jornada laboral, tiempo extra, cambios de depto y vacaciones del personal).
- Administrar y controlar las estrategias institucionales (ISO, WPS, SSS, OPEX, GPTW, P4G) en las que participe.
- Participar activamente para alcanzar las metas de TCP y EOP de la planta.
- Coordinar los tiempos para que se le de mantenimiento preventivo a los equipos.
- Mantener un plan constante de capacitación de los Asociados así como mantener una matriz de entrenamiento actualizada.
- Llevar a cabo las retroalimentaciones de performance a los supervisores cada 3 meses y guardar evidencias.
- Coordinar los arranques de línea, paros y change overs sean los adecuados en tiempo y forma, entre turnos y dentro del turno.
- Lograr las metas diarias, semanales y mensuales de producción.
- Asegurarse de que la línea completa tenga implementado el concepto de calidad total (no pasar defectos).
Habilidades, Experiencia y Valores requeridos:
- Tener conocimiento y experiencia en las actividades mencionadas den la sección anterior de responsabilidades.
- Elaborar y aprobar los documentos necesarios de ISO 9000.
- Asegurarse con anticipación de que el plan de producción sea óptimo para la línea.
- Aseguramiento que el scrap se disposicione diariamente.
- Responsable de no hacer sobre producciones de puertas o gabinetes.
- Responsable de cerrar en menos de 24 horas las investigaciones de accidentes en sus áreas de responsabilidad.
- Responsable de mantener al mínimo necesario el tiempo extra y no incurrir en tiempos extras triples.
- Pensamiento Liderazgo.
- Administración de Personal.
- Mejora Continua.
- Balanceo de Líneas de Producción.
Carrera: Ing. Industrial, Mecánico Administrados, de Procesos, Ing. Producción, alguna ingeniería general con comprobable experiencia antes mencionada, en verdad es necesario comprobar experiencia.
Inglés: 80-95% (Avanzado)
Sueldo: Bastante atractivo y por arriba del esquema salarial en general, con prestaciones superiores a las de la ley, oportunidad de crecimiento en industria internacional y con interacción con el extranjero.
Experiencia: Es necesario contar con experiencia previa en procesos de producción a un nivel de líder, con personal a su cargo y responsabilidad que repercutan en los resultados de producción, experiencia previa como superintendente y relacionado con producción más de 2.5 año. Buscamos personal con competencias necesarias para desarrollar conocimientos y llevarlo a la práctica a través de metodología de procesos en producción.
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